Мы подбираем для вас научные кадры, которые обладают следующими навыками и отвечают ряду критериев:
- Высокая квалификация в выбранной области
- Умение готовить статьи, отчеты, описывать методики
- Наличие статей и других публикаций
- Умение работать с англоязычной литературой
- Положительные отзывы научного руководства о квалификации кандидата
- Умение работать в команде
В виду специфики научной деятельности, мы считаем необходимым проведение для научных кадров комплекса психологических тестов, которые позволяют определить степень адаптивности кандидата к условиям коммерческой среды.
Мы владеем всем необходимым для адекватной оценки уровня научного сотрудника: базы данных научного цитирования, импакт-факторы и рейтинги журналов, Хирш-индекс и индекс цитируемости работ кандидата.
Каждая развивающаяся и динамичная компания осознает степень значимости постоянного обучения и повышения квалификации своих сотрудников. Работая в отрасли, связанной с наукой, предлагая товары и услуги для науки, необходимо идти в ногу со временем и быть в курсе всех передовых технологий и открытий.
Многие организации перенимают уже ставшую повседневной нормой среди западных компаний практику регулярного приглашения лекторов и консультантов.
Российские компании только начинают осознавать важность и практическую пользу синтеза бизнеса и науки.
Наша компания осуществляет следующие работы:
- Поиск консультантов
- Организация тренингов, семинаров, школ (в том числе выездных)
- Поиск лекторов
- Поиск профессорско-преподавательского состава
Наша компания тесно сотрудничает с университетами и академическими институтами. В нашей базе данных имеется большое количество высокопрофессиональных консультантов в различных отраслях науки. Приглашение специалистов возможно на разовой основе, для однократных консультаций или лекций.
Мы можем оперативно найти для вас специалиста высокого уровня и узкой специализации.
