Дополнительные услуги

Определение лояльности персонала

Для получения корректных исходных данных по лояльности персонала необходимо составить качественный опросник удовлетворенности персонала. С этой целью наши специалисты проводят предварительный сбор данных с помощью следующих методик:

Интервью с внутренними экспертами (руководители, HR-специалисты):

  • Глубинные интервью с ключевыми сотрудниками
  • Фокус-группы с сотрудниками
  • Анализ данных по проценту текучести
Подробнее

Оценка персонала

В последние десятилетия в компаниях все чаще стали говорить о своих сотрудниках как о самом ценном активе. Особенно четко это ощущается в сфере услуг и продаж, где действительно принципиально важно для благополучия компании, кто и как общается с Вашими клиентами.

Подробнее

Анализ социально-психологического климата

Одним из ключевых показателей состояния организации является социально-психологический климат.

Подробнее

Проверка уровня работы персонала методом Mistery Shopper

«Единственная возможность узнать, что происходит на самом деле, это прийти переодетым или не узнанным. Особенно полезно спускаться на уровень дистрибьюторов и розничных продавцов. Причина: получить честное мнение о том, что происходит».

Джек Траут

Подробнее

Фотография рабочего дня/Карта рабочего времени

Фотография рабочего дня или Карта рабочего времени – это способ оценки загруженности работника. Заключается способ в том, что рядом с работником появляется наблюдатель, который как тень сопровождает его в течение всего рабочего времени.

Подробнее

Мы – катализаторы для развития бизнеса и карьеры

Мы занимаем уникальное место в отрасли и предлагаем грамотное,
квалифицированное решение в подборе научных кадров.

Благодаря нашей тесной связи с научно-образовательной средой, мы всегда в курсе текущей ситуации на рынке труда и постоянно развиваем новые способы, чтобы помочь нашим клиентам привлекать лучшие таланты для работы в коммерческих компаниях.

Мы отлично владеем как языком бизнеса, так и языком науки. Ваши кадры –
наша забота.